Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний

19.
Тема 19. Статистический анализ действенного функционирования компаний

19.1.
Статистические характеристики производственной деятельности предприятия

Финансовая эффективность публичного производства в целом почти во всем определяется производственной деятельностью компаний (сначала промышленных компаний), где конкретно осуществляется процесс производства публичных благ и услуг. Статистический анализ эффективности производственной деятельности компаний связан с внедрением целой системы характеристик, отражающих степень эффективности соотношения ресурсных причин производства (издержек) с конечными плодами (конечным продуктом).

Основное предназначение хоть какого предприятия — выпуск продукции, для учета объема которой употребляется система статистических характеристик, которые могут быть выражены в натуральных (физических) либо стоимостных единицах.

В натуральном выражении могут быть учтены фактически все виды выпускаемой продукции.

Для нескольких разновидностей одной и той же продукции используют способ условно-натуральных единиц. К примеру, в полиграфической индустрии измерение объема печатной продукции осуществляется при помощи показателя «условный печатный лист», который приведен к формату картонного листа 600-900 мм. Физический печатный лист представляет лист стандартного формата от 600-840 до 840-1080 мм. Приведение к условным листам делается при помощи коэффициентов К, которые определяются как отношение формата переводного листа Флп
к формату условного листа Флу
:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.1)

К примеру, коэффициент перевода для формата 600-840 равен 0,93; для формата 700-900 — 1,17; для формата 840-1080 мм — 1,68 и т.д.

Все же употребляются и характеристики в натуральных единицах (книжки, журнальчики, альбомы и т.д.) для определения количественных характеристик продукции по ее видам.

Натуральные и условно-натуральные единицы не могут быть применены для определения обобщающих характеристик. Для этих целей рассчитываются трудовые (трудозатратность) и стоимостные характеристики (валовая, незапятнанная, товарная, реализованная продукция).

Трудозатратность — это количество труда, затраченного на создание продукции. Показатель трудозатратности измеряется в нормо-часах (нормо-днях) и определяется как отношение издержек времени на изготовка продукции к выпуску продукции в натуральном выражении.

В статистическом анализе обширно употребляются стоимостные характеристики, любой из которых охарактеризовывает цена продукции, которую нужно высчитать для определенных экономических целей.

Показатель валовой продукции (ВП) охарактеризовывает объемы конечных результатов производственной деятельности, в большинстве случаев выступает базисным для расчета других характеристик.

Показатель незапятанной продукции (ЧП) охарактеризовывает вновь сделанную цена и определяется как разница меж объемами валовой продукции и вещественными (производственными) затратами (МЗ) (сырье, материалы, горючее, энергия, амортизационные отчисления). Рыночным показателем, характеризующим вновь сделанную цена, выступает показатель «добавленная стоимость». Показатель незапятанной продукции

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.2)

Товарная продукция, либо, по другому, показатель объема продукции (ОП) охарактеризовывает ту продукцию, которая создана для реализации. Расчет данного показателя осуществляется на базе валовой продукции за вычетом цены тех частей, которые не подлежат реализации (А) (полуфабрикаты и т.д.), включая и цена той части выработки, которая употребляется на собственные нужды предприятия (Б):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.3)

Показатель реализованной продукции (РП) охарактеризовывает объем отгруженной и оплаченной продукции. Так как в объем реализованной продукции врубается часть цены товарной продукции предыдущего периода (но проплаченную в текущем периоде), то в этот период показатель объема РП может не совпадать с показателем ОП.

В рыночных критериях огромное значение имеет работа по организации поставок продукции по договорам, в связи с чем принципиальным является показатель выполнения договорных поставок, который охарактеризовывает степень эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Оценка выполнения обязанностей делается сначала по объему и ассортименту поставляемой продукции. Для этих целей рассчитываются надлежащие индексы.

Индекс выполнения договорных поставок по объему (Iдог. об
) исчисляется по формуле

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний(19.4)

где q1
— объем поставленной продукции каждого вида практически; qдог
— объем поставленной продукции по договорам; pдог
— договорная стоимость продукции.

Индекс выполнения договорных обязанностей по ассортименту (Iдог. ас
) рассчитывается последующим образом:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.5)

Индекс выполнения договорных обязанностей по ассортименту и срокам поставки (Iq
)

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.6)

где q1 дог. оп.
— объем продукции, поставленной с запозданием от договорных сроков.

Для учета всех 3-х причин выполнения обязанностей рассчитывается общий показатель (Iоб
), который равен произведению индексов каждого показателя:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.7)

19.2.
Статистические характеристики использования трудовых ресурсов предприятия

Эффективность использования живого труда характеризуется при помощи статистических характеристик по использованию трудовых ресурсов (расчет численности персонала, внедрение рабочего времени, характеристики по производительности труда).

Работники предприятия могут быть сгруппированы по проф признаку (на полиграфическом предприятии это печатники, наборщики, брошюровщики, переплетчики и т.д.), квалификационному (в полиграфии, как и в других отраслях, употребляется 6-разрядная сетка при повременной оплате), по многофункциональному (рабочие, руководители, спецы, служащие), по продолжительности найма (неизменные, временные, сезонные работники), по нраву выполняемой работы (главные и вспомогательные категории работников).

Показателями численности работников является списочный (С), явочный (Я), фактический (Ф) и среднесписочный состав (СР).

В списочный состав врубаются работники, принятые на постоянную, временную и сезонную работу на срок один денек и поболее со денька зачисления их на работу согласно трудовым договорам (договорам). В списочном составе работников за каждый календарный денек должны быть учтены как явившиеся на работу, так и те работники, которые отсутствуют по любым причинам (ОТ):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.8)

В явочном составе выделяют число не только лишь явившихся, да и практически приступивших к работе.

Разность меж явочным числом работников и числом работников, практически приступивших к работе, есть число лиц, находящихся в целодневных простоях (ЦП) (отсутствие электроэнергии, сырья, полуфабрикатов, документации и т.д.):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.9)

Одним из важных характеристик является показатель средней списочности работников, который определяется как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый календарный денек отчетного месяца, включая торжественные (нерабочие) и выходные деньки, к числу календарных дней отчетного месяца:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.10)

где Ч1
, Ч2
, …, Чi
— численность работников за каждый календарный денек; ni
— число календарных дней отчетного месяца

При помощи показателя средней списочности работников определяются другие характеристики (коэффициент численности главных рабочих, характеристики движения персонала предприятия).

Аналитическим показателем работы предприятия является коэффициент численности главных рабочих Кчо
, который определяется по формуле

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.11)

где — среднесписочная численность вспомогательных рабочих; — среднесписочная численность всех рабочих.

С появлением компаний различных форм хозяйствования возросла интенсивность движения рабочей силы. Под движением рабочей силы понимается изменение списочной численности работников вследствие их увольнения либо приема на работу.

Рассчитываются последующие абсолютные характеристики:

  • оборот по приему (число зачисленных работников в текущий период);

  • оборот по увольнению (число работников, ушедших с предприятия по любым причинам);

  • общий оборот рабочей силы (сумма оборотов по приему и выбытию).

При помощи этих абсолютных характеристик строятся балансы ресурсов рабочей силы (Бр
), которые определяются как сумма численности списочных работников на начало отчетного периода (Ч) и численности принятых за отчетный период (Чпр
) без численности выбывших за отчетный период (Чвыб
):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.12)

В целях проведения сравнительного анализа интенсивности движения рабочей силы (наружной трудовой мобильности) рассчитывают главные относительные коэффициенты (оборота по приему, оборота по выбытию, текучести кадров).

Коэффициент оборота по приему (Коб. пр
) рассчитывается как отношение числа принятых за отчетный период (Чпр
) к среднесписочному составу работников за отчетный период:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.13)

Коэффициент оборота по выбытию (Квыб
) рассчитывается как отношение числа выбывших в отчетный период к среднесписочному составу за отчетный период:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.14)

Коэффициент текучести кадров (Ктек
) равен отношению числа уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, к среднесписочному составу:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.15)

Принципиальной частью статистического анализа использования трудовых ресурсов является исследование характеристик количества затраченного труда в процессе производства продуктов и услуг.

Рабочее время (фонд времени) — это период календарного времени, которое затрачено на создание продукта либо услуги. По другому говоря, длительностью рабочего времени можно определять количество затраченного в производстве труда. Рабочее время наемных работников регулируется законодательством, которое определяет длительность рабочей недели (в мировой практике продолжительность рабочей недели составляет в среднем от 39 до 55 ч, но менее 10 ч в денек как предела физиологической нормы). В РФ в полиграфии, как и в других отраслях, пока существует в среднем 40-часовая неделя.

Основными единицами измерения рабочего времени являются человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается денек пребывания работника в списочном составе. Отработанный человеко-час — это час фактической работы 1-го работника (показатель употребляется для измерения рабочего времени рабочего, для других категорий употребляется показатель «человеко-день»).

Статистический анализ учитывает календарный фонд времени, табельный фонд времени (календарный фонд без выходных и праздничков) и очень вероятный фонд времени (рабочее время, которым располагает предприятие при стопроцентной явке работников).

В свою очередь очень вероятное время состоит из 3-х главных составляющих: а) практически отработанное время; б) время, не отработанное по почтительным причинам (неявки по заболеванию, отпуска и др.); в) потерянное рабочее время (целодневные простои, неявки из-за прогулов, стачки, неявки с разрешения администрации без сохранения заработка).

Перечисленные выше главные элементы рабочего времени составляют 1-ый раздел «баланса рабочего времени» — ресурсы рабочего времени.

2-ой раздел баланса рабочего времени отражает внедрение рабочего времени (коэффициент использования фонда времени).

Коэффициент использования фонда времени Ки
можно высчитать, используя характеристики соответственного фонда времени — календарного фонда (Ткф
), табельного фонда (Ттф
), очень вероятного фонда (Тмвф
), которые фиксируют, какая часть рабочего времени была отработана практически.

Коэффициент определяется как отношение величины практически отработанного времени Тф
к величине соответственного фонда времени:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.16)

Рабочее время оценивается и при помощи коэффициента использования рабочего периода Крп
, который определяется при помощи дела фактического периода Пф
(среднего числа дней), отработанного списочным работником, к периоду (числу дней), который был должен отработать один работник по режиму работы (Пн
):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.17)

Для статистического анализа использования рабочего денька исчисляется коэффициент использования рабочего денька Крд
, который определяется как отношение средней фактической длительности рабочего денька Дф
к средней установленной длительности рабочего денька Дн
:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.18)

Для того чтоб найти удельный вес общих утрат рабочего времени, рассчитывается интегральный коэффициент использования рабочего времени Kинт
при помощи коэффициента использования рабочего периода и коэффициента использования рабочего денька:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.19)

Для компаний, где употребляется сменный режим работы, важным направлением статистического анализа является исследование использования рабочих мест. А именно, это имеет непосредственное отношение к компаниям полиграфической отрасли. Для этих целей рассчитывают четыре более принципиальных показателя: коэффициент сменности; коэффициент использования сменного режима; коэффициент использования рабочих мест в самую большую смену; интегральный показатель использования рабочих мест.

Коэффициент сменности Кс
:

1) если он исчисляется на определенную дату (Ксд
), то он есть отношение общей численности рабочих во всех сменах (Чо
) к численности рабочих в большей смене (Чс
);

2) если исчисляется за календарный период (Ксп
), то он рассчитывается как отношение числа отработанных человеко-дней во всех сменах (Тч-до
) к числу отработанных человеко-дней в самую большую смену (Тч-дс
):

1) Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний 2)Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.20)

Коэффициент использования сменного режима Кср
исчисляется как отношение коэффициента сменности Кс
к количеству смен на данном предприятии С:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.21)

Коэффициент использования рабочих мест в самую большую смену Крм
за календарный период исчисляется как процентное отношение числа человеко-дней, отработанных в самую большую смену (Тч-дс
), к произведению количества рабочих мест А и числа рабочих дней за период Б:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.22)

Обобщающим показателем использования рабочих мест во всех сменах является интегральный коэффициент Кинтегр
, который рассчитывается как произведение коэффициента использования сменного режима Кср
и коэффициента использования рабочих мест Крм
:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.23)

19.3.
Характеристики производительности труда

Важным нюансом статистического анализа являются измерение уровня и динамики производительности труда, исследование причин, влияющих на рост производительности труда. Уровень производительности труда можно измерить 2-мя показателями: прямым (средней выработкой продукции в единицу времени) и оборотным (трудозатратностью единицы продукции).

Cредняя выработка W продукции в единицу времени определяется как отношение объема произведенной продукции Q к затратам труда Т (затратам рабочего времени):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.24)

Трудозатратность t единицы продукции является показателем, оборотным производительности труда, и измеряется как отношение издержек рабочего времени Т к объему произведенной продукции Q:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.25)

При исчислении уровня производительности труда следует подразумевать, что и числитель, и знаменатель в данной формуле могут быть выражены в разных единицах. Числитель данного уравнения отражает объем произведенной продукции. В подразд. 19.1 данной темы рассматривались различия натурального, стоимостного (валютного) и трудового способов измерения объема продукции. К этому следует добавить, что каждый способ измерения объема произведенной продукции позволяет определять производительность труда по-разному.

При натуральном способе производительность труда выражается количеством единиц этой продукции в натуральном виде в единицу времени. Но более универсальным является стоимостный способ измерения производительности труда, в базу которого положен метод сравнения объема продукции в валютном выражении с затратами живого труда. Он дает возможность определять уровень производительности труда при производстве разнородной продукции, также обеспечивает получение сводных данных как по отраслям и регионам, так и по экономике в целом. В полиграфической индустрии употребляются оба способа, так как предприятия занимаются выпуском как узкопрофильной продукции, так и продукции широкого ассортимента (в особенности большие полиграфические предприятия).

Что касается знаменателя данной формулы, то идет речь о издержек труда на создание продукции в единицу времени.

Издержки труда могут быть выражены в: а) человеко-часах; б) человеко-днях; в) человеко-месяцах, человеко-кварталах, человеко-годах. Это позволяет различать характеристики уровня производительности труда:

    среднечасовую выработку Wчас
    , характеризующую средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час практически отработанного времени;

    среднедневную выработку Wдн
    , характеризующую средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один денек практически отработанного времени;

    среднемесячную, среднеквартальную, среднегодовую выработку продукции (соответственно за один месяц, квартал, год практически отработанного времени). К примеру:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний число отработанных человеко-часов (человеко-дней). (19.26)

Для исследования динамики производительности труда в статистическом исследовании употребляются индексы производительности труда iW
.

Если исследуется создание однородной продукции, то исчисляются личные индексы последующими способами:

1) сравнением прямых характеристик производительности труда:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.27)

2) сравнением оборотных характеристик (трудозатратности):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.28)

Для базового и отчетного периодов зависимость динамики объема продукции от издержек рабочего времени и производительности труда можно выразить так:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний и Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.29)

При всем этом общий прирост продукции за счет обоих причин составит

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.30)

В критериях рыночной конкуренции большая часть компаний, в том числе и полиграфических, старается ориентироваться на выпуск разнородной продукции. В данном случае исчисляется общий индекс производительности труда. Тут могут быть применены последующие подходы.

1. Сравнение прямых характеристик, когда зависимо от выбора соответственных единиц выражения продукции рассчитанный общий индекс может быть:

а) трудовым индексом производительности труда, где общий объем разнородной продукции выражен в нормо-часах рабочего времени (Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.31)

б) стоимостным индексом производительности труда, где общий объем разнородной продукции представлен в валютном выражении (Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний). Подставляя в предшествующую формулу соответственное выражение Q, получаем стоимостный индекс производительности труда:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.32)

2. Сравнение индексов объема продукции и издержек труда:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.33)

где Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (индекс физического объема произведенной продукции); Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (индекс издержек труда).

3. Внедрение данных о трудозатратности разных видов продукции для сопоставления величин, характеризующих: а) издержки рабочего времени на продукцию отчетного периода при базовых уровнях производительности труда; б) фактические издержки рабочего времени на продукцию отчетного периода.

Понятно, что соотношение этих данных охарактеризовывает трудовой индекс неизменного состава:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.34)

Если из фактических издержек рабочего времени на продукцию отчетного периода (знаменатель) отнять издержки рабочего времени на продукцию отчетного периода при базовых критериях производительности труда (числитель), то эта величина будет охарактеризовывать экономию (дополнительные издержки) рабочего времени зависимо от роста (понижения) производительности труда:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.35)

19.4.
Статистические характеристики рентабельности, деловой активности и денежной стойкости предприятия

В критериях перехода компаний на рыночные дела характеристики рентабельности, деловой активности и денежной стойкости могут свидетельствовать о их конкурентоспособности.

Рентабельность является относительным показателем, который охарактеризовывает относительную доходность (прибыльность) какого-нибудь вида деятельности и выражается в процентах к текущим затратам на создание либо к затратам капитала.

Различают общую рентабельность, рентабельность реализованной продукции и рентабельность капитала.

Общая рентабельность R определяется как отношение общей суммы балансовой прибыли Прб
к средней цены главных производственных фондов, нематериальных активов и вещественных обратных средств Ф:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.36)

Исходя из убеждений экономического содержания показатель общей рентабельности охарактеризовывает величину прибыли в расчете на 100 руб., вложенных в главные производственные фонды, вещественные обратные средства, нематериальные активы. Предприятие считается выгодным, если R > 1.

Показатель рентабельности реализованной продукции Rпр
охарактеризовывает эффективность текущих издержек и определяется как отношение прибыли реализованной продукции (Прпр
) к затратам на ее создание Z (полной себестоимости либо издержкам воззвания в торговых организациях):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.37)

Показатель рентабельности капитала Ок
охарактеризовывает бизнес активность предприятия (организации) в денежной деятельности и измеряется при помощи показателя общей оборачиваемости (возврата) капитала, т.е. определяется как отношение выручки от реализации продукции В к капиталу предприятия К (основной капитал, вещественные обратные средства, нематериальные активы, фонды воззвания):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.38)

В критериях рыночных отношений принципиальное значение приобретает статистический анализ денежной стойкости предприятия (компании), под которой понимается способность хозяйствующего субъекта впору возмещать из собственных средств издержки и рассчитываться по своим обязанностям.

Финансовую устойчивость предприятия, также изменение денежной стойкости отражают последующие главные характеристики:

  • коэффициент автономии;

  • коэффициент денежной стойкости;

  • коэффициент маневренности;

  • коэффициент общей ликвидности;

  • коэффициент абсолютной ликвидности.

Степень независимости денежного состояния предприятия от заемных источников характеризуется коэффициентом автономии Кавт
, который определяется как отношение величины собственных средств Ссоб
к сумме всех источников денежных ресурсов Sист
:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.39)

Коэффициент денежной стойкости Кф. уст
определяет способность предприятия (конторы) завлекать в хозяйственный оборот чужие заемные средства. Он рассчитывается как отношение кредиторской задолженности и других заемных средств Кзаем
к величине собственного капитала Ссоб
:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.40)

Степень возможности маневрировать своими средствами в мобильной форме охарактеризовывает коэффициент маневренности Км
, который определяется как отношение суммы собственных средств и длительных кредитов и займов (ДКЗ) за вычетом главных средств и других внеоборотных активов (Оср+ак
) к величине собственных средств Ссоб
:

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.41)

При помощи коэффициента общей ликвидности Коб. ликв
прогнозируется платежеспособность предприятия с учетом своевременных расчетов с дебиторами. Коэффициент рассчитывается как отношение денег, вложений в ценные бумаги, припасов товарно-материальных ценностей, дебиторской задолженности (Дса
) к короткосрочной задолженности (КЗ):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.42)

Коэффициент общей ликвидности обычно рассчитывается вкупе с коэффициентом абсолютной ликвидности Каб. ликв
, который отражает величину той части короткосрочной задолженности, которую предприятие в состоянии погасить в последнее время. Он исчисляется как отношение величины более ликвидных активов Анл
к величине короткосрочной задолженности (КЗ):

Статистика: тема 19. статистический анализ действенного функционирования компаний (19.43)

19.5.
Статистические способы оценки уровня риска предприятия

В критериях рыночных отношений (в особенности переходного типа, как в Рф) предприятия, независимо от форм хозяйствования, форм принадлежности, обязаны работать в критериях «рыночной неопределенности». Умение оценивать опасности и управлять ими является важной составляющей действенной деятельности хоть какого предприятия. А именно, полиграфическое создание безизбежно связано с неувязкой риска, так как технологические процессы в полиграфии связаны с массой неожиданных событий, ведущих к вероятным производственным и денежным потерям (просчеты при планировании тиража, сроков его производства, неправильные расчеты количества бумаги на приладку краски, срыв договорных поставок, убытки, связанные с человечьим фактором, и т.д.), что в целом сказывается на конечном итоге.

Под хозяйственным риском понимается опасность вероятной (возможной) утраты части ресурсов либо недополучение части дохода по сопоставлению с расчетным вариантом.

Статистический анализ является важным способом оценки производственного либо денежного риска.

В базу статистического способа заложен принцип анализа всей совокупы данных для расчета вероятностей появления утрат.

Риск можно определять в абсолютных и относительных величинах.

При использовании абсолютных характеристик можно получить абсолютную величину возможных утрат в физическом либо стоимостном выражении, если есть возможность измерить утрату в данной форме. Это могут быть утраты человеко-часов, утраты электроэнергии, выплаты штрафов, утрата денег, уплата дополнительных налогов, невозврат долгов, неоплата продукции, инфляция и т.д.

Статистический способ заключается в накоплении инфы утрат в критичных точках воплощения производственных операций на предприятиях отрасли с следующим ее анализом. Методом подборки просчитывается частота появления определенного уровня утрат как отношение числа случаев определенного уровня утрат к общему числу случаев в выборке.

Анализируя эти данные, просчитывают в абсолютных величинах вероятные утраты производственного либо денежного риска в той либо другой отрасли, также частоту этих утрат.

При помощи относительных величин измеряется уровень риска как величина неких утрат, соотнесенная с базисными показателями (незапятнанная прибыль, валовая прибыль, расчетный доход, собственные активы, цена главных и обратных средств, суммарные издержки на те виды операций, где прогнозируется риск).

Определяя норму коэффициента риска, предприятие может управлять данной величиной (внести в себестоимость продукта, прирастить закупочные цены и т.д.). Основная цель определения уровня риска — минимизировать вероятные утраты и не оказаться в области критичного риска (величина утрат превосходит размеры расчетного уровня прибыли) либо в области недопустимого (наибольшего) риска (утраты, близкие к размеру собственных средств).

По экономическим расчетам норма коэффициента риска (Кр
), который определяется как отношение величины вероятных издержек к какой-нибудь базисной величине, имеет последующие интервалы:

области допустимого риска Кр
= 0,25;

В области критичного риска Кр
= 0,5 — 0,75;

В области наибольшего риска Кр
= 0,75 — 1.

Вопросы для самоконтроля к теме 19

Оставить комментарий

Выш Mail не будет опубликован


*


Эффективное производство:

Производственная компания Мастерская Своего Дела предлагает различное оборудование и технологии для развития малого бизнеса и предпринимательства.
Контакты компании:
г.Александрия, Украина,
Куколовское шоссе 5/1А

Календарь

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Свежие записи

Статистика

Архивы